Optimisez votre production de vidéos avec l’offre de formations audiovisuelles de 42s.
Vous produisez du contenu en interne ?
Nos formations vous permettent d’améliorer la qualité et l’impact de vos vidéos, et de former les talents capables de les créer.
Vous acquérez une indépendance sur votre production, tout en réinvestissant vos équipes et en optimisant le budget alloué aux formats vidéos les plus récurrents.
Notre offre vous permet ainsi de rationaliser votre budget vidéo et de n’externaliser que les productions ambitieuses nécessitant plus d’expertise et de moyens.
Montée en compétences pour la production des contenus les plus basiques, sans avoir besoin d’externaliser l’exécution.
Vous dégagez du budget pour votre production externe plus spécifiques nécessitant des experts. Vous augmentez votre flexibilité de moyens pour communiquer en vidéo.
En investissant dans la formation de vos équipes vous les inciter à s’impliquer d’avantage et à exprimer leur valeur ajoutée.
La formation audiovisuelle est une offre qui permet de former vos équipes internes soit pour commencer à produire des vidéos soit pour améliorer la qualité des vidéos que vous produisez.
Parce que vous n’avez pas toujours d’intérêt à nous confier la production de toutes vos vidéos.
Certaines vidéos sont suffisamment simples et régulières pour être produites en interne avec les bonnes compétences et le matériel adéquat.
C’est là qu’intervient la Formation Audiovisuelle de 42s, pour :
Enfin dans le cas où vous auriez besoin d’un simple coup de pouce qui ne nécessiterait pas une formation complète, comme une mise à niveau, une explication ou autre; nous vous conseillons notre offre de Consultant Vidéo.
L’objectif est donc de vous faire gagner en autonomie sur les vidéos les plus simples et récurrentes, ce qui peut éventuellement vous permettre de libérer du budget externe pour produire des vidéos plus ambitieuses ou particulières.
Nos formations peuvent comprendre des cours magistraux en présentiel ou en visioconférence, des travaux pratiques, des ateliers de présentation et workshop, des vidéos de formation etc.
La technologie, les techniques, le matériel, les logiciels et les outils d’organisation / planification évoluent en permanence. Pour rester performantes et donc compétitives vos équipes doivent se former en continu.
La formation répond également aux besoins ponctuels, comme un changement de matériel ou une évolution de votre méthodologie de production. Elle permet d’acquérir les nouvelles compétences nécessaires pour rapidement tirer le plein potentiel du nouveau matériel et de cette nouvelle méthodologie.
Former vos équipes permet aussi d’anticiper les évolutions de vos besoins internes :
La formation est donc un levier stratégique, même pour des professionnels déjà expérimentés. Elle permet d’explorer de nouvelles techniques et méthodes et d’acquérir une vision à la fois plus large et plus pointue.
Enfin il ne faut pas négliger que la formation vous permet de fidéliser vos équipes sur le long terme et d’avoir une stabilité qui leur permet constamment de s’améliorer pour vous donner un avantage concurrentiel.
42s propose deux familles de formations :
Les formations sur mesure impliquent de définir des modules spécifiques et de produire les supports pédagogiques associés. Nous pouvons les réaliser en partant des formations sur étagère et en y ajoutant des modules complémentaires qui sont créés pour servir un besoin qui vous est spécifique et s’adapter à votre situation, vos équipes et vos contraintes.
Les deux typologies de formations couvrent les thématiques suivantes :
Oui mais cela dépend d’où vous partez, du temps que vous allez passer en formation et du contenu de la formation. Savoir tout produire demanderait donc beaucoup de temps et d’investissement.
Il y a trois questions à se poser pour rationaliser votre besoin :
Nous vous proposons des formations toujours en anticipation du contexte et de l’environnement dans lequel vous serez amené à produire. En résumé, 42s peut vous former à tout produire et réaliser si vous avez le temps et le budget nécessaire, mais il faut surtout que cela soit pertinent, utile et pragmatique.
Pour quatre raisons :
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